Анализ на кандидатите
Вашата база данни с кандидати, представена с числа — растеж, източници, покритие на уменията и ангажираност в целия талант пул.
Анализът на кандидатите превръща вашия пул от таланти в отговори: колко бързо расте базата данни, откъде идват кандидатите, в кои умения сте богати и бедни и как се движи ангажираността.
Всяка цифра се агрегира в реално време от вашите собствени досиета на кандидати – същите документи, с които работят вашият пиплайн и оценяването по CMS, така че анализите и реалността не могат да се разминат.
На тази страница
01What it does
Агрегации в реално време във вашата база данни с кандидати: растеж във времето, разбивка по източници, покритие на уменията и състав на базата – визуализирани за сканиране, а не за археология на електронни таблици.
02Who it's for
Екипи, инвестиращи в басейн от таланти, които искат да знаят дали той наистина става по-полезен — и къде са пропуските, преди да се отвори роля срещу тях.
03Why it matters
Група от таланти, която не можете да измерите, тихо се разпада. Познаването на покритието ви на умения и комбинацията от източници превръща изграждането на групи от надеждно натрупване в целево насочено набиране.
04Цени и какво е включено
Включено от план „Развитие“ нагоре, с наличен 14-дневен безплатен пробен период.
05Support
Помощният център обхваща всяка метрика; support@expertini.com за всичко останало.
Архитектура и операции на платформата
A1Архитектура: къде се намира в платформата
Анализ на кандидатите is a first-class module of the Управление на фунията и клиентите suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Платформата умишлено се рендерира на сървъра: всеки изглед се подготвя от сървъра на приложението и се изпраща като пълен HTML, без клиентски фреймуърк, без скринтове от трети страни CDN и без конвейер за изграждане между данните и страницата. Това, което се визуализира, е това, което сървърът е изчислил — свойството, което прави интерфейса одитируем.
Цялата постоянна памет работи в едно единствено хранилище за документи, базирано на търсене; всяка заявка носи идентификатора на организацията като задължителен филтър на най-ниското ниво на заявката. Следователно изолацията на тенантите е структурна — свойство на това как се композира всяка заявка — а не политика, която разчита на приложен код, който да не забрави да направи проверка.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Growth plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Данников модел и карта на зависимостите
In production the tool reads and writes the candidate database (ats_candidates), pipeline applications (ats_applications). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Всяко отделно отваряне се записва в дневника за активност на инструмента – и този дневник, а не паралелна аналитична система, е това, което секцията с отчети агрегира. Използваните числа, които виждате, са числата, които платформата действително е записала.
Всичко, което напуска пътя на заявката — разклоняване на нотификации, доставка на уебхукове, регистриране на дейности, поща — работи във фонови нишки с изпращане и забравяне. Бавната външна крайна точка никога не може да накара интерфейса да забие, а неуспешният страничен ефект се регистрира, вместо да се повтаря мълчаливо до несъответствие.
A3Оперативни съображения
Настройките на ниво организация, деструктивните действия и връзките са достъпни само за роли на собственик и администратор; специалистите по подбор управляват инструмента върху записите, които могат да виждат. Промените в ролите се прилагат при следващата заявка — принудителното прилагане е на маршрута, а не в менюто.
Грешките се извеждат на повърхността, а не се прикриват: сървърната валидация връща точното поле и причина, грешките на доставчика се цитират буквално, когато са замесени интеграции, и всяко записване или се потвърждава, или докладва. Експортите се генерират отново при заявка, вместо да се кешират — отчетът, който изтегляте, отразява състоянието в хранилището в момента, в който сте го поискали, а не снимката от снощи.
Всичко написано е ваше за вземане: CSV експортите и приложението Експорт на данни покриват същите хранилища, които самият продукт чете. Изходът е толкова отворен, колкото и входът — по дизайн, а не по отстъпка.
A4Interaction contract
Интерфейсът следва конвенцията на платформата за търсене и избор: всяко поле, което назовава реален запис — кандидат, клиент или позиция — е инструмент за избор с въвеждане и търсене върху живи данни, никога низ с свободно въвеждане, което поддържа пътеките за активност и дедупликацията надеждни. Статичните избори са комбинирани полета с филтриране при писане, а не естествени падащи менюта, и преходите на състоянията дават изрична обратна връзка: потвържденията на сървъра се появяват като изскачащи съобщения, грешките при валидиране назовават точното поле и нищо не се показва като готово, което сървърът не е потвърдил.
Уефреймът и потокът по-долу документират структурния договор на интерфейса — какви панели съществуват, в какъв ред възникват състоянията и какво се случва на всеки ръб — вместо пиксели. Оформлението е композирано с помощта на родна CSS мрежа и гъвкави кутии (flexbox) и се адаптира от широк настолен компютър към една колона без отделни мобилни изгледи.
Карта на зависимостите
Чертеж на интерфейса за
Поток на взаимодействие — състояния, валидации, обратна връзка
Neighbouring tools — Управление на фунията и клиентите
Плат за данни на — как се изобразяват метриките
Често задавани въпроси
Is the data live?⌄
Кой план включва този инструмент?⌄
С един поглед
- Включено от план „Развитие“ нагоре
- Агрегиране в реално време на вашите реални записи на кандидати
- Видимост на покритието на уменията и съвкупността от източници
- Наличен е 14-дневен безплатен пробен период
Вижте анализ на кандидатите при собствения си подбор на персонал.
Донесете реална длъжностна характеристика за 30-минутно демо — включен безплатен пробен период.
Запазете час за демонстрация