Expertini ATS — Пълни функции
Всяка възможност в платформата, организирана според това за какво е предназначена — не маркетингов акцент, а истинският списък.
Тази страница изброява възможностите на Expertini в дълбочина, организирани по функция, а не като повествователна презентация. За кратка, категоризирана обиколка на 49-те и повече самостоятелни инструмента специално вижте страницата с пакета от инструменти за подбор — тази обхваща цялата платформа, включително основния тръбопровод.
На тази страница
- Публикуване на обяви за работа и разпространение
- Фуния за кандидати и Канбан
- AI-powered screening
- Interviewing
- Управление на агенции и клиенти
- Reporting & analytics
- Communication & offers
- Apps & integrations
- Сигурност и контрол на акаунта
- Как е архитектирано това в платформата
- Оперативна и одитна позиция
- Често задавани въпроси
01Публикуване на обяви за работа и разпространение
Пълно създаване на работни места с помощта на интелигентна система за изготвяне на описания, масово качване чрез CSV (до 100 работни места наведнъж), публикуване за конкретни държави в мрежата на Expertini и автоматично разпространение в 42 допълнителни сайтове от мрежата на Expertini — управлявано за всяка работа чрез инструмента за разпространение на работни места, без нито един сайт да е изключен, освен ако не изберете друго.
02Фуния за кандидати и Канбан
Kanban табло с възможност за плъзгане и пускане за всяка позиция (кандидатствал → скрининг → кратък списък → интервю → оферта → нает/отхвърлен), изглед на списък с търсене на кандидати с партидно оценяване въз основа на избор, бележки на екипа и гласуване „за“/„против“ за всеки кандидат, подробен изглед по етапи и постоянен, търсим пайплайн за таланти за всеки кандидат, който някога сте събрали – без нулиране за всяка обява за работа.
03AI-powered screening
Оценката за съвпадение на кандидата (CMS): четене на автобиографии с премахнати лични данни (PII), извличане на измерения по позиции, цитирани доказателства на ниво измерение и детерминистична, публична формула – никога генерирана от изкуствен интелект оценка. Оценка на автобиографията за бърза, самостоятелна проверка на съответствието по косинусова сходност. Масов скрининг на автобиографии, парсиране на автобиографии (автоматично извличане на структурирани профили от качени автобиографии), оценка на уменията с рубрики за оценяване и анализатор на разнообразието, одит на вашите длъжностни характеристики и пиплайн.
04Interviewing
Планиране на интервюта и формуляри за обратна връзка, свързани директно с процеса, разузнаване на интервюта и прогнозатор на интервюта за подпомаган от интелигентна система анализ, генериране на въпроси за поведенческо интервю (метод STAR), дневник на въпросите за интервю и проектант на въпроси за етикет, хранилище за отговори за регистриране на история на въпроси и отговори и таймер за практикуване за подготовка за интервю от страна на кандидата.
05Управление на агенции и клиенти
Клиентски CRM: клиентски записи с правила за комисионни, поверителни обяви, които маскират самоличността на клиента публично, като същевременно остават видими вътрешно, Портал за преглед от клиенти с токени, който не изисква вход от клиента, проследяване на проучвания и контакт с клиенти, и математика на комисионните, изчислена от реални данни за назначения — а не отделна електронна таблица.
06Reporting & analytics
Специализиран раздел с отчети с филтри за диапазон/интервал (от 7 дни до цялото време), разбивки на фунията на работния процес и CMS нивата, търсене на използването на инструменти във всеки инструмент във вашия план, проследяване на консумацията на кредити, експортиране в CSV за кандидатури, работни места и използване на инструменти, както и специфично за агенциите клиентско обобщение с брой работни места и назначения на клиент.
07Communication & offers
Генераторът на кореспонденция в човешките ресурси изготвя чернови на предложения за работа, покани за интервю и отговори за отхвърляне въз основа на реални данни за кандидата и позицията. Препоръките от служители ви предоставят шаблони за съобщения за многократна употреба, изпращане с едно щракване и постоянен дневник на препоръките с проследяване на резултатите. Съобщенията до таланти в базата данни достига до филтрирана част от вашия пул от кандидати; анкетите за кандидати обобщават обратната връзка след процеса в отчет.
08Apps & integrations
Налични и работещи съединители към Google Ads, Microsoft Ads и собствената мрежа от програмни обяви за работа на Expertini, както и публикуван план с планирани интеграции (календари, видео интервюта, съобщения, социално публикуване, електронни подписи, автоматизация и платформи за проверки миналото) — всеки статус е отбелязан честно като свързан или очаквайте скоро, никога преувеличен.
09Сигурност и контрол на акаунта
Достъп въз основа на роля (собственик, администратор, рекрутър, мениджър по подбора), защита от ботове „honeypot“ през публични форми, премахване на лични данни преди всякаква обработка с изкуствен интелект, задържане на данни, ориентирано към GDPR, и фактуриране, поддържано от Stripe, със самообслужване при промени в плана и 14-дневен пробен период без карта.
Архитектура и операции на платформата
A1Как е архитектирано това в платформата
Expertini ATS — Пълни функции is not a bundle of point products — it is a slice through one platform. Платформата умишлено се рендерира на сървъра: всеки изглед се подготвя от сървъра на приложението и се изпраща като пълен HTML, без клиентски фреймуърк, без скринтове от трети страни CDN и без конвейер за изграждане между данните и страницата. Това, което се визуализира, е това, което сървърът е изчислил — свойството, което прави интерфейса одитируем.
Цялата постоянна памет работи в едно единствено хранилище за документи, базирано на търсене; всяка заявка носи идентификатора на организацията като задължителен филтър на най-ниското ниво на заявката. Следователно изолацията на тенантите е структурна — свойство на това как се композира всяка заявка — а не политика, която разчита на приложен код, който да не забрави да направи проверка.
Всяка възможност, посочена на тази страница, съответства на регистриран инструмент или конектор: директорията с инструменти и каталогът с интеграции са визуализации на същите регистри, които приложението налага по време на изпълнение, така че описаното на тази страница и това, което продуктът ограничава, никога не могат да се разминат.
A2Оперативна и одитна позиция
Подборът е детерминиран и публикуван — едни и същи входни данни дават едни и същи резултати, строгите изисквания блокират кандидатите, вместо да се усредняват, а методологията е публична на изследователската страница. Действията, които засягат външни системи, са изрични и се регистрират в дневник за всяко събитие; отчетността за използването агрегира същите дневници, в които действията пишат, а не паралелна телеметрична система.
Всичко, което напуска пътя на заявката — разклоняване на нотификации, доставка на уебхукове, регистриране на дейности, поща — работи във фонови нишки с изпращане и забравяне. Бавната външна крайна точка никога не може да накара интерфейса да забие, а неуспешният страничен ефект се регистрира, вместо да се повтаря мълчаливо до несъответствие.
Всичко написано е ваше за вземане: CSV експортите и приложението Експорт на данни покриват същите хранилища, които самият продукт чете. Изходът е толкова отворен, колкото и входът — по дизайн, а не по отстъпка.
Често задавани въпроси
Това пълният списък с функции ли е, или резюме?⌄
Кои функции са включени в отделните планове?⌄
Всяка функция ли използва интелигентни технологии?⌄
С един поглед
- Пълно публикуване на обяви за работа, разпространение и управление на пайплайни
- Скрининг с CMS + Резултат от автобиография, публикуван и детерминистичен
- Клиентска CRM система, създадена за работни процеси на агенции, а не прикрепена допълнително
- Отчетност с търсене по използване на инструменти и CSV експорт
- Честен статус на приложенията и интеграциите — свързани или в пътната карта, никога неясно формулирани
- Достъп на базата на роля и премахване на личните данни навсякъде
Вижте expertini ats — пълни функции при собствения си подбор на персонал.
Донесете реална длъжностна характеристика за 30-минутно демо — включен безплатен пробен период.
Запазете час за демонстрация