Migrate from iCIMS to Expertini ATS
Move your jobs, candidates, and live pipeline out of iCIMS and into Expertini ATS in an afternoon — drafts first, deduplicated, with your funnel stages mapped automatically and nothing published without your click.
Leaving an ATS feels riskier than it is. Your data in iCIMS is legally yours, every mainstream system can export it, and Expertini's Third-Party ATS Import is built to receive exactly that export: jobs arrive as drafts so nothing goes live by accident, candidates land in the talent pool deduplicated by email, and your in-flight pipeline — who is at which stage on which job — is rebuilt rather than abandoned. The importer is the same one used for every migration source, so the path out of iCIMS is a well-trodden one, not a special case.
This page is the iCIMS-specific route through the general migration guide. Expertini ATS is an independent product; iCIMS is a trademark of its owner, and nothing here requires their cooperation — only the export they already provide to every customer.
На тази страница
От коя система се премествате?
Въведете за търсене — избирането на доставчик отваря специалното ръководство за миграция за него. Всеки път води до същия импортер, със същите честни лимити за партиди и правила за дедупликация.
Карта на зависимостите — какво точно се импортира
Чертеж на интерфейса за
Поток на взаимодействие — състояния, валидации, обратна връзка
01Get your data out of iCIMS
Export jobs and candidates from iCIMS — every mainstream ATS offers CSV, JSON, or API export, usually under a Settings → Data export area, and their support team will produce a full export on request if the interface doesn't cover something. You have a legal right to your own data, and data-protection law in most jurisdictions obliges the vendor to hand it over in a usable format. Ask for jobs, candidates, and applications (the links between the two) — three files or one, either works.
02Преобразувайте го в примерния JSON
Импортерът приема проста, документирана структура JSON с три масива: работни места, кандидати и кандидатури. Подходяща е електронна таблица със стъпка за запазване като JSON; малък скрипт също свършва работа; а най-бързият път за повечето екипи е поставянето на техния експорт и нашия примерен файл във всеки асистент с интелигентни технологии с инструкцията „конвертирай в този формат“. Имените на полетата трябва да съвпадат точно с примера – всичко допълнително просто се игнорира, така че прекалено пълните експорти са напълно приемливи във вида, в който са.
03Upload in safe batches
Качете на страницата за импортиране в приложението. Лимити за качване: 500 позиции и 2000 кандидати – разделете по-големите експорти на партиди. Дубликатите се пропускат, а не се дублират, така че припокриващите се партиди са безопасни, а повторното стартиране на качване след корекция не струва нищо. Грешките при валидиране посочват точното поле, вместо да се провалят мълчаливо.
04What lands where
Jobs import as drafts with title, description, location, type, category, salary, and experience and education levels — you review and publish on your own schedule. Candidates arrive in the talent pool with name, email, phone, title, location, skills, and notes, deduplicated by email. Applications rebuild your funnel: iCIMS's stage names — "phone screen", "offered", "onsite", and dozens more — map automatically onto your pipeline stages, and anything unrecognised lands safely in Applied. CVs can't travel through JSON: imported candidates carry their profile text, and CV files can be added to any record afterwards.
Често задавани въпроси
Do I need iCIMS's permission or help to migrate?⌄
Ще влезе ли нещо в сила по време на импортирането?⌄
Какво се случва с етапите на моя подбор?⌄
What about CVs?⌄
Is Expertini affiliated with iCIMS?⌄
С един поглед
- Работни места, кандидати и фунията на живо — и трите се мигрират
- Позициите пристигат като чернови; нищо не се публикува без вашето щракване
- Кандидатите са дедупликирани по имейл — повторните пускания са безопасни
- Чуждестранните имена на етапи се мапират автоматично; неизвестните попадат в Applied
- 500 позиции / 2000 кандидати на качване – разпределете по-големите експорти на партиди
- Не се изисква сътрудничество от доставчика, API ключове или период на припокриване
Вижте migrate from icims to expertini ats при собствения си подбор на персонал.
Донесете реална длъжностна характеристика за 30-минутно демо — включен безплатен пробен период.
Запазете час за демонстрация